Intercultural Management sowie Konfliktmanagement gehören im internationalen Business unweigerlich zusammen. Denn oft kommt es durch langfristige kulturelle Prägungen die sich auf Verhalten auswirken, zu  Konfliktfällen.Nicht selten gehen Unternehmen Auftäge verloren auf Grund mangelnder Kenntnisse über die Verhaltensmuster in den anderen Ländern. Um diesen Fehltritten vorzubeugen und seinen Auftraggeber oder Partner auf der selben Ebene zu begegnen, sollte man das nötige Handwerkzeug des Intercultural Management für das jeweilige Land beherrschen.

Durch interkulturelle Trainings und Coachings können Fach- und Führungskräfte für kulturelle Diversität sensibilisiert werden. Die von uns vermittelten Inhalte fördern interkulturelle Kompetenz und bereiten Fach- und Führungskräfte auf interkulturelle Interaktion vor.

Wir coachen Sie - Wie Sie sich richtig verhalten und Ihre Internationalen Partner / Mitarbeiter motivieren, statt mit Ihnen in den Konflikt zu treten, bedarf ein wenig Fingerspitzengefühl und Kulturkenntnis. Unsere Kernkompetenzen sind:

• Cross Culture Management,
• Projektmanagement
• Einkauf & Vertrieb
• Marketing
• Logistik/Supply Chain,
• Konfliktmanagement.

Internationale und interkulturelle Öffnung für den Unternehmens-, Organisations-, Verwaltungsbereich, die Globalisierung und Multikulturalisierung unserer Lebensverhältnisse sowie unserer Arbeitswelt bringen neue Anforderungen mit sich, die interkulturelle Kompetenzen erforderlich machen. Projekt Globe wurde gegründet um Ihrem Unternehmen die Möglichkeit zu bieten die beste Performance zu erreichen und somit Ihr Unternehmen noch profitabler zu gestalten.